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WOZU EIN FETTER GEHALTSCHECK WENN DU TODUNGLÜCKLICH BIST IM JOB?

Follow your strengths

Mehr Flow für High-Performer im Hamsterrad mit vielen Interessen & Stärken, die mehr vom Leben wollen, durch den Inner Vision Kompass.

Ich unterstütze Führungskräfte mit Träumen & Visionen weniger zu arbeiten und mehr zu leben, ohne die finanzielle Sicherheit aufzugeben.

Das Resultat: Mehr Energie, Anerkennung und  Zufriedenheit  für Dich.

Buche dein unverbindliches Stärkengespräch

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Träume & Visionen lieben Macher und hassen Stress.
Sie werden deshalb nicht bei dem Wirklichkeit, der sich am meisten anstrengt, sondern bei dem der sich anstrengt und dabei seine Stärken lebt.

"Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten."

Du hast das unangenehme Gefühl, dass du deine Stärken nicht richtig im Job ausleben kannst? Deine Ergebnisse zeigen, dass du hervorragende Arbeit leistest, dein Team ist zufrieden und motiviert, aber dein Chef meint, du müsstest mehr micro-managen?

Gleichzeitig reicht es dir nicht aus gut zu sein, sondern du willst gute Prozesse noch besser machen, Menschen weiterentwickeln damit sie ebenfalls Höchstleistung bringen können aber du kannst dich nicht mehr richtig mit der Unternehmenskultur identifizieren und denkst häufig "Wo bin ich hier gelandet?"

Du hast den Drang, dein Ding zu machen, aber keine Ahnung, was das genau ist?

und

du hast schon häufiger mal den Gedanken gehabt dich vielleicht selbständig zu machen, hast vielleicht nebenher ein Startup, hast schon mal als Freelancer gearbeitet, du hast einen Blog aber traust dich nicht so richtig 100% selbständig zu sein?

Oder du hast den verrückten Gedanken, dich einfach nochmal neu zu erfinden, aber was sollen dann die Anderen denken und wie kannst du den Lebensstandard deiner Familie halten?

Das liegt wahrscheinlich an diesen zwei Phänomenen:

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​​1. Du kannst deine wahren Talente und Stärken nicht im Job ausleben.

Schule und Studium sind darauf ausgelegt, dasselbe Wissen auf demselben Weg in möglichst viele Köpfe zu kippen.

 

Die Welt hat sich aber verändert und andere Fähigkeiten, die du nicht in der Schule oder im Studium gelernt hast werden immer wichtiger. Kreativität, Lösungsorientierung und innovative Ideen werden immer wichtiger.

 

Dafür ist es aber wichtig, dass du eine einzigartigen Stärken nicht nur kennst sondern auf der Arbeit zu mindestens 70% einsetzen kannst. Wenn das nicht so ist, dann führt das entweder zu Über- oder Unterforderung.

 

Beides ist langfristig psychisch und körperlich schädlich für dich und führt in den Burn-out.

2. Du siehst keine Sinnhaftigkeit in deiner Arbeit oder kannst dich nicht mehr mit der Unternehmenskultur identifizieren.

Für uns Menschen ist es überlebensnotwendig, einen Purpose im Leben zu verfolgen. Und am zufriedensten sind wir dann, wenn wir unseren Purpose zusammen mit anderen Menschen, mit denen wir uns identifizieren umsetzen.

Gerade Menschen mit einem hohen Leistungsmotiv neigen aber dazu, ihren Purpose zu vernachlässigen, weil sie anfangs in der Jagd nach Anerkennung durch Beförderungen Belohnung empfinden.

Dann kommt noch dazu, dass sie die Leichtigkeit und Freude vergessen, die du empfindest, wenn du deine Stärken ausleben kannst. Dieses Gefühl geht meistens mit der Beförderung zur Führungskraft schleichend verloren, weil du auf einmal andere Aufgaben bekommst.

Hast du einen klaren Entwicklungsplan mit einer Strategie wie du mit deinen individuellen Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen einen Job findest, der dich glücklich & zufrieden macht?

Weißt du, wie du Schritt für Schritt die Unternehmenskultur findest,
in der du akzeptiert und gewertschätzt wirst?

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Weißt du, wie du strategisches Beziehungsmanagement betreibst, so dass du immer die richtigen Menschen magisch in dein Leben ziehst?

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Bist du mutig genug, etwas Neues auszuprobieren, um einen Job zu finden, der dich ausfüllt und wo du dein Potenzial entfalten kannst?

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Kannst du deine persönlichen Stärken voll ausleben, die dich regelmäßig in einen Flowzustand bringen?

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Du hast das Gefühl, du könntest dich auch selbständig machen,

hast aber keine Idee womit?

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Wenn nicht, dann sollten wir reden. Ich habe zwar einen vollen Terminkalender, halte mir aber jede Woche 3-5 Termine frei für Interessentengespräche. In diesem Gespräch finden wir heraus,  ob eine Zusammenarbeit für uns Sinn macht. Denn es muss nicht nur fachlich und thematisch passen, sondern auch zwischenmenschlich muss die Chemie stimmen.

Mein Mentoring ist kein Standard 1:1 Coaching sondern ein 3-monatiges Programm in dem wir deinen Sweet-Spot mit deinen individuellen Stärken & Werten fokussiert herausstellen.

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Mehr Abwechslung und Potenzialentfaltung erfordert eine klare, praxiserprobte Strategie.

Der Inner Vision Kompass ist ein Fahrplan, mit dem zahllose Menschen bereits eine kristallklare Strategie entwickelt haben. Diese hat dazu geführt, dass sie sich endlich beruflich verwirklicht haben mit einer Arbeit die sie 100% erfüllt und ihnen Freude bereitet.

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Deine Mehrwerte

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Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

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Wenn du dich schon seit längerer Zeit mit deiner Entwicklung beschäftigst um mehr Klarheit über deine Berufung zu erhalten, Bücher liest, Onlinekurse machst, Podcasts hörst, aber nicht die Erfolge hast, die du dir wünscht, dann ist der "Inner Vision Kompass" genau richtig für dich, weil er dir nicht nur Theorie vermittelt, sondern dir bei der Umsetzung hilft.

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Wenn du gerade nicht die Ressourcen hast, also Zeit und einen finanziellen Spielraum, dann kann ich dich wahrscheinlich besser zu einem späteren Zeitpunkt unterstützen.

 

Denn persönliche Entwicklung braucht Fokus und Freiräume.

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Mir ging es früher genau so...

ich ging zur Arbeit und hatte das Gefühl einfach nur Dinge abzuarbeiten. Ich rannte von einem Meeting back-to-back in das nächste und habe mich häufig gefragt "und wann komme ich endlich dazu richtig zu arbeiten?".

Das hat dazu geführt, dass ich dann erst gegen 16:00 Uhr wo meine Mitarbeiter schon in den Feierabend gehen anfing, meine "richtige" Arbeit zu tun.

Diesen Ablauf hatte ich, weil ich in einem Beruf gearbeitet hatte, der so nicht mehr zu mir gepasst hatte. Ich habe versucht mich in eine Umgebung zu integrieren, die einfach nicht optimal zu meinen Stärken und Fähigkeiten gepasst hat.

Heute kombiniert meine Arbeit nicht nur die wichtigsten meiner vielseitigen Fähigkeiten und Leidenschaften, sondern vor allem kann ich auch meine Stärken richtig einsetzen.

Arbeit ist jetzt nicht mehr nur Mittel zum Gelderwerb, sondern wichtiger Bestandteil meiner Selbstverwirklichung.

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Erfolgserlebnisse meiner Kunden
im Mentoring

Entdecke das exklusive dreimonatige Umsetzungs Mentoring: Inner Vision Kompass

Regelmäßiges
1:1 Mentoring

In den 1:1 Mentorings sorgen wir gemeinsam dafür, dass du neue Verhaltensweisen auch verinnerlichst und routiniert umsetzt. Dies ist die Basis für dein kontinuierliches persönliches Wachstum

Dein Mehrwert: Individuelle Unterstützung in deinem eigenen Tempo.

 Wöchentlicher Peer-austausch

In einer geschlossenen Gruppe mit anderen Menschen tauschen wir uns wöchentlich in einem Zoom Call gemeinsam über deine Herausforderungen aus und lernen voneinander. Neurowissenschaftliche Studien zeigen, dass der Lernerfolg in einer Gruppe von peers deutlich größer ist als alleine.

Dein Mehrwert: Profitiere von der Erfahrung und dem Ideenreichtum der Gruppe.

 Exklusive Community

Den Austausch setzen wir ebenfalls über unsere Facebook & Linkedin Communities fort. Hier bist du zeitlich flexibel und wir inspirieren uns gegenseitig. Die Gruppe ist außerdem der zentrale Anlaufpunkt für den Austausch über die wöchentlichen Challenges.

Dein Mehrwert: Austausch und Tipps unabhängig von festen Zeiten.

Mit diesen Methoden und Ansätzen führe ich dich zum Erfolg

  • Systemisches Life Coaching, zertifiziert durch den DVNLP
    Das systemische Life Coaching ist ein strukturierter lösungsorientierter und ganzheitlicher Coachingprozess.

  • Stärkenfokus, zertifiziert durch Stärkentrainer.de
    Der Stärkenfokus ist eine psychologisch wirkungsvolle Methode, da die Leitungs von Führungskräften zu bis zu 30% steigert (Metastudie: Strengths Strategy Inc., 25 Jahre Forschung, 2 Mio. Befragte).

  • Wirtschaftspsychologie, zertifiziert durch Steinbeis Business School
    Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Methoden an der Schnittstelle von Persönlichkeitsentwicklung und Businesskontext.

  • NLP: Neuro Linguistisches Programmieren, zertifiziert durch den DVNLP
    Viele NLP-Methoden sind mittlerweile gut wissenschatlich durch die Psychologie, Kognitions- und Neurowissenschaften erforscht und die Wirkung ist nachweisbar. Wir arbeiten ausschließlich mit wirkungsvollen Methoden. Keine Esoterik, keine Scharlatanerie.

  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
    Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ist eine strukturierte Kommunikationsform die Menschen ermöglicht mit mehr Vertrauen und Freude zu kommunizieren. Das Ziel ist eine friedliche Konfliktlösung in privaten und beruflichen Situationen.

  • Sportwissenschaftler M.A.
    Die Sportwissenschaft ist eine Querschnittswissenschaft aus verschiedenen Studienrichtungen. Durch meine Erfahrungen als Trainer, Leistungssportler, Referent und Vereinsberater profitieren meine Coachees nicht nur von einer großen Erfahrungstiefe, sondern auch von einer großen Vielfalt in verschiedenen Führungsrollen.

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Du bist dir vielleicht nicht sicher, ob du ein Mentoring über einen längeren Zeitraum brauchst? Aus meiner Erfahrung heraus weiß ich, dass erfolgreiche Entwicklung Zeit braucht sowie eine klare Strategie und einen klaren Prozess.

Deshalb habe ich ein 3-monatiges Programm entwickelt, das dir genügend Zeit gibt, dich weiterzuentwickeln aber auch nicht zu lange dauert.

Der 9-schrittige Prozess bietet eine klare Struktur an der wir uns orientieren. Aber wenn wir merken, dass für dich zu einem Zeitpunkt andere Themen wichtiger werden, dann orientieren wir uns natürlich individuell an deinen Prioritäten.