Berufliche Neuorientierung

Die vier Jobwechsel Typen

Hinter jedem beruflichen Neuanfang steht eine eigene Geschichte. Eine neue Herausforderung, ein neuer Lebenspartner, ein nerviger Chef, lästige Kollegen, eine veränderte berufliche Aufgabenlandschaft, eine veränderte Einstellung zu Arbeit & Leben, etc....

Grundsätzlich lassen sich diese verschiedenen Wechselmotivationen in vier Kategorien einteilen:

1. Kompletter beruflicher Neuanfang

2. Berufliche Neuorientierung in der Branche

3. Gekündigt werden und dann?

4. Nach einer Pause neu einsteigen

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Jede Kategorie wiederum birgt ihre ganz eigenen Herausforderungen. Bei einem kompletten beruflichen Neuanfang kann es zum Beispiel vorkommen, dass ein Angestellter auf einmal zum Unternehmer wird und umgekehrt. Oder aus einem Investmentbanker wird auf einmal ein Berufsschullehrer.

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Checkliste zur beruflichen Neuorientierung

Diese Checkliste hilft dir bei einer ersten Einschätzung deiner aktuellen Situation und gibt dir erste wertvolle Hinweise darüber ob es bereits Zeit ist für die berufliche Veränderung, oder ob es andere Möglichkeiten gibt.

• Merkst du körperliche und/oder seelische Alarmzeichen?

• Kennst du die wahren Ursachen für deine Unzufriedenheit?

• Was hast du bereits alles getan, um deine Situation zu verbessern?

• Gibt es die Möglichkeit dich intern zu verändern?

• Kennst du deine Lebensziele – beruflich und privat?

• Weißt du, was dich deinem beruflichen Ziel näher bringt?

• Kennst du die nötigen Schritte dazu – kurz-, mittel-, langfristig?

• Hast du Optionen vorzeitig ausgeschlossen? Warum?

• Hast du Wege gesucht, diese Optionen zu realisieren?

• Hast du dich deinen Ängsten, Unsicherheiten und Selbstzweifeln gestellt? Behindert dich Angst vor einer Veränderung?

• Glaubst du an dich, deine Fähigkeiten und deinenErfolg?

• Kennst du deinen wahren Traumberuf?

• Kennst du die Voraussetzungen dafür?

• Hast du mentale Unterstützer?

• Hast du einen finanziellen Puffer? Hast du einen Plan, wie du einen finanziellen Puffer schaffen kannst?

• Hast du Prioritäten gesetzt?

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8 Tipps für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung

 

Wie gelingt berufliche Neuorientierung bzw. wie kann ich mich beruflich neu orientieren?

Das ist DIE Frage, die sich jeder stellt, der Angst vor dem Unbekannten hat. Tatsächlich hilft es, wenn du dich der Herausforderung strukturiert stellst. Hier habe ich dir 8 Tipps zusammengestellt, die dir helfen, dich beruflich zu verändern:

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1. Hinterfrage deine Situation & sammle Pro's & Con's der beruflichen Neuorientierung
   Der allererste Schritt vor einer beruflichen Veränderung ist, sich ausführlich Gedanken zu machen, warum du beruflich unzufrieden bist. Hierbei hilft es dir verschiedene Bereiche zu beleuchten. Deine Beziehung zum Chef, zu Kollegen, Freude an der Arbeit, finanzielle Aspekte, Wertschätzung & sinnstiftende Arbeit spielen eine wichtige Rolle, um sich bei einem Arbeitgeber langfristig wohlzufühlen. Außerdem ist grundlegend eine wichtige Frage, ob du weg von etwas willst, oder ob du auf etwas zustrebst? Also willst du zum Beispiel weg von Terminstress oder hin zu mehr zeitlicher Flexibilität? Denn die Abwesenheit von etwas das dich stresst ist noch nicht Garant dafür, dass du auf der nächsten Arbeit zufriedener wirst.

2. Definiere eine Vision
   Wie du bei den Jobwechsel-Typen gelesen hast gibt es verschiedene Wege die du einschlagen kannst. Manchmal hast du selber schon eine Idee, welcher dieser Wege für dich in Frage kommt. Manchmal ist diese Entscheidung aber auch erst das Ergebnis eines längeren Findungsprozesses. Viele meiner Kunden entscheiden sich zum Beispiel für den Weg der Selbständigkeit. Dafür mussten sie aber erst einmal ihre negativen Glaubenssätze aus dem Weg räumen. Denn viele würden gerne unternehmerisch handeln, schrecken aber vor hemmenden Überzeugungen wie "wer selbständig ist arbeitet selbst und ständig"zurück. Das trifft gerade heutzutage nicht immer zu. Es kann sogar Teil des Findungsprozesses sein dir zu überlegen, wie du ein Geschäftsmodell entwickelst, bei dem du ein Arbeitsvolumen wie in einer Anstellung hast.

3. Plane gründlich & informiere dich rechtzeitig
   Die berufliche Veränderung sollte gründlich vorbereitet sein. Denn es gibt viele Unsicherheits-Faktoren, die du durch eine gründliche Planung und Recherche im Vorfeld ausräumen kannst. Diese Klarheit gibt dir Energie und Mut, mit deiner beruflichen Neuorientierung Schritt für Schritt voranzuschreiten. Viele meiner Kunden haben zum Beispiel nur eine vage Vorstellung davon, wie lange sie sich und ihre Familie im schlimmsten Fall finanziell über Wasser halten könnten. Wie hoch sind die fixen und die variablen Kosten? Will ich meinen Lebensstill downsizen, halten oder erhöhen? All diese Fragen spielen eine wichtige Rolle bei der beruflichen Neuorientierung mit 40 oder 50, da mit höherem Alter in der Regel unsere Verpflichtungen steigen.
   Auch für die Ausstiegsalternativen gibt es verschiedene Szenarien. Hast du bereits geprüft, wie es um deinen Arbeitslosengeld 1 Anspruch steht? Gibt es ein aktuell ein Abfindungsprogramm, weil dein Unternehmen Stellen abbaut? Hier haben sich einige meiner Kunden sechssteillige Beträge sichern können, weil sie sich rechtzeitig informiert haben.

4. Reflektiere deine Stärken
   In diesem Schritt steckt einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für berufliche Neuorientierung. Vor allem für viele Führungskräfte lauern in der Stärkenanalyse verborgene Schätze. Durch den Schritt von der Fachkarriere in die Führungskarriere gehen viele Führungskräfte einen Schritt in die falsche Richtung. Sie werden befördert auf Grund herausragender fachliche Kompetenzen. Als Führungskraft sind es aber in der Regel andere Kompetenzen, vor allem Sozialkompetenzen, die wichtig für Erfolg und Glück im Job sind. Viele können ihre Stärken auf einmal nicht mehr richtig ausspielen und werden so von Jahr zu Jahr immer unglücklicher. Das kann sogar bis an den Rand eines Burnout oder aber mindestens einer handfesten Midlife Krise führen. Es reicht dabei nicht nur, seine Stärken zu kennen. Man sollte zu mindestens 60-80% seine Stärken in der täglichen Arbeit auch ausspielen können.

5. Werde aktiv & sei mutig dich zu verändern
   Wenn du den Entschluss gefasst hast, die berufliche Neuorientierung anzugehen, dann ist wichtig, dass du selber aktiv wirst, dran bleibst und vor allem mutig bleibst. Denn es wird verschiedene Situationen geben, wo du immer wieder an deiner Entscheidung zweifeln wirst. Spätestens, wenn du beginnst, Freunden und Kollegen von deiner Entscheidung zu erzählen, wirst du nicht nur auf Unterstützung, sondern auch auf fehlendes Verständnis treffen. "Du willst deinen unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen?", "Du hast eine sichere Position als Abteilungsleiter und Sozialabsicherung durch deinen Arbeitgeber in Aussicht. Das alles willst du auf's Spiel setzen?"
   An dieser Stelle wird deine Entscheidung auf die Probe gestellt. Viele müssen hier auch erstmal ihr Selbstbewusstsein stärken, um nicht in alter Muster zurück zu fallen und ihre Entscheidung zu hinterfragen.

6. Aktiviere dein Netzwerk
   Wenn du dich für die berufliche Neuorientierung entschlossen hast, dann wird es allerspätestens Zeit dafür, dein Netzwerk zu (re-)aktivieren. Denn in deinem beruflichen und privaten Netzwerk können sich spannende Möglichkeiten ergeben. Manchmal hast du zu bestimmten Menschen lange keinen Kontakt gehabt, die jetzt für dich aber wieder relevant werden könnten. Falle nicht mit der Tür in's Haus. In so einem Fall solltest du früh genug den Kontakt wieder aufnehmen, die Beziehung aufwärmen und erst später über dein Vorhaben sprechen. Oder wie würdest du dich dabei fühlen, wenn sich jemand 10 Jahre bei dir nicht gemeldet hat und dich dann danach fragt, ob du ihm einen Job vermitteln kannst?

7. Überprüfe deine Erwartungshaltung
   Mit dem Thema berufliche Neuorientierung mit 40 oder sogar 50 sind große Erwartungen verbunden. Daher ist es wichtig, dass du realistisch darauf blickst, was du in einem bestimmten Zeitraum schaffen kannst. Die meisten Menschen überschätzen wie viel sie in einer Woche schaffen aber sie unterschätzen, wie viel sie in einem Jahr schaffen können. Aus über 15 Jahren Erfahrung im Coaching zu beruflicher Veränderung kann ich sagen, dass die meisten Menschen unterschätzen, wie lange dieser Prozess dauern kann. Vor allem denke daran, dass die allermeisten Menschen nicht erst ihren Job kündigen und dann sich 100% auf die berufliche Veränderung fokussieren können, sondern der aktuelle Job und das Privatleben laufen weiter. Daher ist es gut, wenn du dich zeitlich darauf einstellst, dass es vielleicht sogar ein halbes Jahr oder länger dauern wird. Einer meiner Kunden stellte bereits 4 Jahre bevor er sich zu seiner beruflichen Neuorientierung entschloss fest, dass sich etwas verändern muss. Vom Start des Coaching bis zur Start seiner Selbständigkeit dauerte es in seinem Fall 10 Monate.

8. Arbeite an deinem Selbstbewusstsein
   Die allermeisten Menschen lassen sich leicht beeinflussen von Familien, Freunden und Kollegen. Aus der Masse herauszustechen und einen anderen Weg einzuschlagen, als das die Anderen tun erfordert daher ein solides Selbstbewusstsein. Dazu gehört, zu seiner Entscheidung stehen zu können, die Meinung der Anderen nicht zu hoch zu bewerten, seine Entscheidung wichtigen Menschen kundzutun, wenn der richtige Moment gekommen ist und vor allem Zuversicht zu empfinden, dass der Weg für den du dich entschlossen hast, der richtige ist. All diesen Themen widmen wir uns im Mentoring.